odvjetnik za antaliju

Naš cilj je da brani pravo svih vrsta ljudi u svim pravnim sustavima, prava na vlasnika uskoro i dati vam najviše pravni put, prava da poduzmu potrebne mjere opreza unaprijed biti izgubljene i smjernice strankama također pružiti potrebnu savjetovanje.

WhatsApp

Facebook

LinkedIn

Copyright 2018 Odvjetnik Mehmet Dursun
Sva prava pridržana.

8: 00 - 18: 00

Radno vrijeme ponedjeljkom

Facebook

LinkedIn

Arama
Meni

Novi Zakon o poslovanju i posredovanje - posrednik Antalya

Odvjetnik Antalya | Mehmet Dursun Odvjetnički ured, Ured za mirenje > Poslovno pravo > Novi Zakon o poslovanju i posredovanje - posrednik Antalya

Novi Zakon o poslovanju i posredovanje - posrednik Antalya

NOVI RADOVI I ADMINISTRATIVNI RAD

6325 Zakon o posredovanju u pravnim sporovima Izmijenjeni su Zakon o radnim sudovima broj 7036, s tim izmjenama posredovanje je trenutno samo za većinu slučajeva koji proizlaze iz radnog prava AKCIJA CHARTER Kao što je usvojen.

3 Zakona o novom radu. Prema prvom stavku članka „prava, pojedinačnih ili kolektivnih ugovora o radu na temelju radnik ili poslodavac će dobiti i tužbe zahtijevati vraćanje uz naknadu, posrednik se spominje nije bio slučaj nužno.” Novi Radni sudovi primjenjuju posredovanje Zakona je uređeno da se ovlašteni koja stavlja ured za posredovanje. Ugovorna strana referenca da arbitrira, na drugu stranu ako je više od jednog koji se sastoji od stambene lokacije ili posao uredima posredovanja u mjestima gdje su i gdje uredski posredovanje osnovana dočasnici Prekršajnom sudu Uredništvo će se Upravi. Nadležni ured za posredovanje je mjesto prebivališta suprotstavljene stranke ili mjesto održavanja radova. Posrednik Odvjetnik Mehmet Dursun Republike Turske Ministarstvu pravosuđa je registriran 285 registarski broj posredovanje Apartman predsjedništva.

OPĆA OCJENA:

Sadrži opću strukturu i propise radnog zakonodavstva koji se pokušavaju prikazati gore. Međutim, Ustavom i Zakonom o radu brojio se 4857 i srodno zakonodavstvo;

Što je medijacija, u kojoj je spor oko posredovanja?

Koji su uvjeti za isplatu otpremnine?

Je li moguće da radnik koji napusti svoju volju i radnik koji je zbog braka odvojeni za primanje otpremnine?

Kako se izračunava otpremnina?

Može li zaposlenik primiti obavijest o otkazu vlastitom voljom?

Ako se radno mjesto proda, može li zaposlenik tražiti otpremninu?

Ako se radno mjesto pomakne ili se radni uvjeti promijene, može li zaposlenik napustiti posao uzimajući otpremninu?

Može li zaposlenik čija plaća nije povećana plaća njegovu otpremninu?

Koji su uvjeti da bi mogli imati koristi od povratka na posao?

Koje su prava zaposlenicima tijekom trudnoće i porođaja?

Iznosi li zaposlenik na otpremninu zbog trudnoće ili rođenja?

Može li ugovor o radu prestati zbog loših rezultata?

Iznosi li poslodavac radničku otpremninu ako se radni odnos radnika prekine na temelju 4857 / II Zakona o radu 25 / II (pitanja koja nisu u skladu s moralnim i dobrim voljama)?

Ako ugovor xnumx'nc o radu Zakon o radu br 4857 prestaje sukladno članku Da li pravo na otpremninu?

Imate li vremensko ograničenje na plaću?

Da li poslodavac koji je radio za 44 tjedno mora platiti dodatni posao?

3 sati tjedno radili više posla, kako platiti naknadu?

Je li nova tvrtka ili stara tvrtka odgovorna za staru naknadu prebačenog radnika radnika?

Može li poslodavac privremeno poslati radnika na drugo radno mjesto?

Koliko se radnika može angažirati u privremenom radu?

Koje su obveze poslodavca na koje je uspostavljen privremeni radni odnos?

Koji poslodavci su odgovorni za odnos privremenog radnika sa svojim radnicima?

U kojim poslovima privremeni poslovni odnosi ne odvijaju?

Što znači ugovor o radu neposrednim raskidom radnika?

Koji su zdravstveni razlozi da radnici odmah prekinu ugovor o radu?

Odmah prekinuti ugovor o radu na radnika koji zahtijeva moral i nisu u skladu s pravilima dobre volje, a što slično okolnosti?

Koji su razlozi neposrednog ukidanja ugovora o radu poslodavca?

Koji su razlozi zašto poslodavac odmah treba raskinuti ugovor o radu?

Koliko je razdoblje korištenja prava poslodavca ili zaposlenika na raskid ugovora o radu?

Gdje se primjenjuje ugovor o radu za primanje otkazane naknade za zaposlenike?

Koje su odredbe koje poslodavac mora poštivati ​​u ugovoru o radu radnika koji pokriva sigurnost radnog mjesta?

Koliko je datum podnošenja prijave za otkaz?

Je li poslodavac koji je prenio radno mjesto i dalje odgovoran za radnike zaposlene na radnom mjestu?

Je li moguće da poslodavac s privremenim radnim odnosom zaposli radnika tijekom štrajka?

Kada treba radnik napustiti radno mjesto, koliko dugo mora poslodavac obavijestiti o ovoj situaciji?

Ako poslodavac želi ukloniti radnika s posla, treba li ga radnik obavijestiti unaprijed?

Ako vojnik radi za vrijeme rada na radnom mjestu, hoće li se vrijeme provedeno u vojnoj službi uzeti u obzir za godišnji odmor?

Kako plaća radnička naknada ako radi na državnim praznicima i praznicima?

Nalogodavac odnos poslodavac-zaposlenik u donjem dijelu, a posebno na aukcijama poslu, je prijenos na radnom mjestu, ili u okviru uspostave novog odnosa si Tko će biti sugovornik osobnih prava radnika?

Važno je da odgovori na pitanja otvore odvjetnici jer su rad i tužbe koje zahtijevaju znanje i znanje. Pružamo poslovne i u Antaliji i sve odvjetnike koji su se specijalizirali u Zakonu socijalne sigurnosti kao odvjetničko društvo u Turskoj Mehmet Dursun i usluge naš tim financijskih stručnjaka.

%d blogcu se svidio ovaj:
tr Türkçe
af Afrikaanssq Shqipam አማርኛar العربيةhy Հայերենaz Azərbaycan dilieu Euskarabe Беларуская моваbn বাংলাbs Bosanskibg Българскиca CatalàCEB Cebuanony Chichewazh-CN 简体中文zh-TW 繁體中文co Corsuhr Hrvatskics Čeština‎da Dansknl Nederlandsen Englisheo Esperantoet Eestitl Filipinofi Suomifr Françaisfy Fryskgl Galegoka ქართულიde Deutschel Ελληνικάgu ગુજરાતીht Kreyol ayisyenha Harshen Hausagloginja Ōlelo Hawaiʻiiw עִבְרִיתhi हिन्दीhmn Hmonghu Magyaris Íslenskaig Igboid Bahasa Indonesiaga Gaeligeit Italianoja 日本語jw Basa Jawakn ಕನ್ನಡkk Қазақ тіліkm ភាសាខ្មែរko 한국어ku كوردی‎ky Кыргызчаlo ພາສາລາວla Latinlv Latviešu valodalt Lietuvių kalbalb Lëtzebuergeschmk Македонски јазикmg Malagasyms Bahasa Melayuml മലയാളംmt Maltesemi Te Reo Māorimr मराठीmn Монголmy ဗမာစာne नेपालीno Norsk bokmålps پښتوfa فارسیpl Polskipt Portuguêspa ਪੰਜਾਬੀro Românăru Русскийsm Samoangd Gàidhligsr Српски језикst Sesothosn Shonasd سنڌيsi සිංහලsk Slovenčinasl Slovenščinaso Afsoomaalies Españolsu Basa Sundasw Kiswahilisv Svenskatg Тоҷикӣta தமிழ்te తెలుగుth ไทยtr Türkçeuk Українськаur اردوuz O‘zbekchavi Tiếng Việtcy Cymraegxh isiXhosayi יידישyo Yorùbázu Zulu