odvjetnik za antaliju

Naš cilj je da brani pravo svih vrsta ljudi u svim pravnim sustavima, prava na vlasnika uskoro i dati vam najviše pravni put, prava da poduzmu potrebne mjere opreza unaprijed biti izgubljene i smjernice strankama također pružiti potrebnu savjetovanje.

WhatsApp

Facebook

LinkedIn

Copyright 2018 Odvjetnik Mehmet Dursun
Sva prava pridržana.

8: 00 - 18: 00

Radno vrijeme ponedjeljkom

Facebook

LinkedIn

Arama
Meni

Radno pravo i odvjetnik rada i rada

Radno pravo i odvjetnik rada i rada

Radno pravo i odvjetnik rada i rada

KONCEPT POSLOVNOG PRAVA:

Zakon o radu je grana prava koja regulira poslovni odnos. Da bi poslovni odnos bio pokriven Zakonom o radu, zaposlenik mora obavljati taj posao ovisno o drugome i za naknadu. U tom kontekstu, liječnici, odvjetnici, krojači, itd., Koji su uglavnom neovisni i koji rade u njihovo ime u smislu obavljanja svoje djelatnosti. poslovni odnosi samozaposlenih nisu Zakonom o radu; to je regulirano odredbama ugovora o radu (izuzetak, punomoć itd.) koji su temelj tog radnog odnosa. Policajci; imenovanja, svih radnih uvjeta, dužnosti i ovlasti, prava i obveza, mjesečnih, doplataka i drugih osobnih prava našeg Ustava 126. Kao što je navedeno u članku, državni službenici nisu obuhvaćeni Zakonom o radu.

ODJELA POSLOVNIH PRAVA :

Pojedinačno poslovno pravo i Kolektivni zakon o radu.

Pojedinačni poslovni zakon; pravni odnos između jednog zaposlenika i poslodavca; Predmet pojedinog poslovnog prava.

Zakon o kolektivnom radu; Kolektivni zakon o radu kolektivna je razina poslovnih odnosa. Poslovni odnosi kojih je barem jedna stranka profesionalno tijelo predmet su Kolektivnog zakona o radu. Takvi odnosi između sindikata i njezinih članova obuhvaćeni su Zakonom o kolektivnom radu.

NAČELA KROZ POSLOVNIM PRAVOM

Glavni cilj je zaštita radnika radnog prava i socijalne pravde, međutim, također se planira uspostava socijalnog ravnoteže na ovaj način. Dakle, samo materijalni aspekti zaštite radnika nije dovoljno. Naknada potraživanja u odnosu na radni vijek radnika ili mobbing, što predstavlja mnoge parničnih stvari u posljednjih nekoliko godina, kao i pravo na naknadu štete, (psihičke pritiske na radnom mjestu) mirovinu pod uvjetima iz broja premium dana, invalidsko osiguranje i prava u pravnom smislu opasnosti, a svaka vrsta nesreća na radu i profesionalnih bolesti i zaštita potraživanja. Odvjetnik Mehmet Dursun Odvjetničko društvo i stručnjaci, rekao je osoblje sa zakonskim pravima i neće biti pokrivena zastara su namijenjene razdoblja dobiti kao potpuni i točni.

MJESTO ZAKONA O RADU NA MJESTU I VRIJEME

Opseg Zakona o radu 4857; Zakon u 1 članku „Zakon 4 trećine svih poslovnih područja izvan izuzetak u tome, ovaj posao bez obzira na mjesto poslodavca sa svojim podanicima djelovanja predstavnika poslodavca i radnika će se primjenjivati.” označen je izrazom

Radi utvrđivanja opsega Zakona o radu, uvjeti navedeni u članku 4 i koji nisu obuhvaćeni Zakonom o radu su sljedeći:

  1. a) Za pomorski i zračni promet,
    b) na radnim mjestima ili poduzećima gdje je zaposlenik manji od 50 (uključujući 50),
    c) Sve vrste građevinskih radova vezanih uz poljoprivredu unutar granica obiteljskog gospodarstva,
    d) do trećeg stupnja i 3 člana obitelji (uključujući 3 trećeg stupnja) srodnici su među stvarima koje je napravio svoj dom i izvan letjelice ulaskom jedan drugoga,
    e) U kućanstvima,
    f) O pripravnicima,
    g) o sportašima,
    h) o onima koji su rehabilitirani,
    i) na radnim mjestima gdje rade tri osobe u skladu s definicijom članka 507 Zakona o obrtnicima 2.
    Tvrtke, poslodavci, predstavnici poslodavaca i radnika od dana dobivene kvalifikacije održane u işk.xnumx ovisit će o Poslovno pravo (TEO MD 2 / 1). Čim radna mjesta, poslodavci, predstavnici poslodavaca i radnici izgube svoje kvalifikacije u ISK.3, završava i provedba odredbi Zakona o radu.

Pravo trgovačkih društava i zastupanje poduzeća

Odvjetnik za radno pravo i rad i rad |
%d blogcu se svidio ovaj:
tr Türkçe
af Afrikaanssq Shqipam አማርኛar العربيةhy Հայերենaz Azərbaycan dilieu Euskarabe Беларуская моваbn বাংলাbs Bosanskibg Българскиca CatalàCEB Cebuanony Chichewazh-CN 简体中文zh-TW 繁體中文co Corsuhr Hrvatskics Čeština‎da Dansknl Nederlandsen Englisheo Esperantoet Eestitl Filipinofi Suomifr Françaisfy Fryskgl Galegoka ქართულიde Deutschel Ελληνικάgu ગુજરાતીht Kreyol ayisyenha Harshen Hausagloginja Ōlelo Hawaiʻiiw עִבְרִיתhi हिन्दीhmn Hmonghu Magyaris Íslenskaig Igboid Bahasa Indonesiaga Gaeligeit Italianoja 日本語jw Basa Jawakn ಕನ್ನಡkk Қазақ тіліkm ភាសាខ្មែរko 한국어ku كوردی‎ky Кыргызчаlo ພາສາລາວla Latinlv Latviešu valodalt Lietuvių kalbalb Lëtzebuergeschmk Македонски јазикmg Malagasyms Bahasa Melayuml മലയാളംmt Maltesemi Te Reo Māorimr मराठीmn Монголmy ဗမာစာne नेपालीno Norsk bokmålps پښتوfa فارسیpl Polskipt Portuguêspa ਪੰਜਾਬੀro Românăru Русскийsm Samoangd Gàidhligsr Српски језикst Sesothosn Shonasd سنڌيsi සිංහලsk Slovenčinasl Slovenščinaso Afsoomaalies Españolsu Basa Sundasw Kiswahilisv Svenskatg Тоҷикӣta தமிழ்te తెలుగుth ไทยtr Türkçeuk Українськаur اردوuz O‘zbekchavi Tiếng Việtcy Cymraegxh isiXhosayi יידישyo Yorùbázu Zulu